Советский районный суд г. Уфы (Дело № 2-4835/2025)
Посмотреть судебное решениеСуть спора
Сотрудника (руководителя участка) уволили по истечении срока договора, заявив, что работы на объекте завершены досрочно. Истец настаивал, что работа фактически продолжалась, а его уволили незаконно.
Позиция суда
Работодатель не смог доказать, что объем работ действительно был выполнен на дату увольнения. Кроме того, другие сотрудники продолжали трудиться на том же объекте после увольнения истца.
Вердикт
Приказ об увольнении отменен. Взыскано за вынужденный прогул более 950 тыс. рублей